Czas na zmiany!
Startuje Program Wzmacniania Warszawskich Kadr Kultury, który stanowi sumę doświadczeń, jakie zespół Staromiejskiego Domu Kultury zdobył podczas pracy nad Programem Wzmacniania Pracowniczek i Pracowników Domów Kultury, Warszawską Nagrodą Edukacji Kulturalnej oraz Programem Rozwoju Warszawskich Kadr Kultury.
Program Wzmacniania Warszawskich Kadr Kultury skierowany jest do pracowników i pracowniczek warszawskich instytucji kultury, którzy/które zajmują się: animacją kultury, programem instytucji, pracą projektową, promocją wydarzeń i wizerunkiem instytucji, współpracami, partnerstwami, kontaktami z uczestnikami/ uczestniczkami działań, zajęciami stałymi. Program dotyczy osób z każdego szczebla hierarchii instytucji.
Celem Programu jest wzmacnianie sprawczości pracowniczek i pracowników instytucji/ organizacji kultury, umożliwienie im skorzystania z różnorodnych form rozwoju, a także wsparcie ich (zarówno indywidualnie, jak i grupowo) w sytuacjach trudnych, np. w obszarze wypalenia zawodowego lub gdy w zespole/ projekcie/ instytucji pojawiają się wyzwania dotyczące wspólnej pracy.
MODUŁY PROGRAMU:
- tutoring
- suerwizje/mediacje dla zespołów
- sieciowania
- warsztaty kompetencyjne
- konsultacje psychologiczne / trening elastyczności psychologicznej
- Liderhub – kurs dla osób liderskich z instytucji kultury
- Kompas Kultury - coaching grupowy dla osób freelancerskich sektora kultury
- Sytuacje – open call na działania twórcze dla kadr kultury
Program zakłada rozwój kompetencji osób pracujących w warszawskich instytucjach kultury w dwóch komplementarnych kierunkach: do wewnątrz – poprzez wzmacnianie relacji i komunikacji w zespołach, oraz na zewnątrz – poprzez budowanie sieci współpracy i wymiany doświadczeń z innymi podmiotami sektora kultury. Praca do wewnątrz obejmuje działania takie jak superwizje, mediacje czy tutoring, które wspierają zespoły w rozwiązywaniu konfliktów, integracji i podejmowaniu refleksji nad wspólnym działaniem. Z kolei działania skierowane na zewnątrz – w tym sieciowanie, coaching grupowy czy warsztaty kompetencyjne – umożliwiają rozwój umiejętności współpracy międzyinstytucjonalnej, wzmacniają sprawczość osób freelancerskich oraz promują kulturę wzajemnego wsparcia. Takie podejście pozwala nie tylko na podnoszenie kwalifikacji zawodowych, ale także na budowanie odporności psychicznej i elastyczności w obliczu dynamicznych zmian w sektorze kultury.
WARUNKI UCZESTNICTWA W PROGRAMIE:
Koszt procesu tutorskiego – 300 zł (10h)
Koszt udziału w warsztacie – 60 zł (cena zawiera lunch)
Koszt 1h superwizji – 50 zł (liczbę godzin dobieramy adekwatnie do potrzeb zespołu)
Pozostałe propozycje programowe (konsultacje psychologiczne/trening zadaniowy, sieciowania, kurs LiderHub, Kompas Kultury) pozostają bezpłatne.
