Superwizje / mediacje grupowe to spotkania, podczas których w bezpiecznej przestrzeni i przy udziale superwizora/ki lub mediatora/ki grupa będzie mogła podzielić się swoimi doświadczeniami, swobodnie porozmawiać o wyzwaniach i trudnościach swojej pracy, rozwiązać napięciową sytuację, dać sobie czas na refleksje na temat komunikacji, kultury pracy, a także pracować nad rozwiązaniem konfliktu, nieporozumienia, trudności zespołowej.
Superwizja / mediacja porusza wewnętrzne sprawy zespołu, a nie skupia się na ocenie funkcjonowania całej instytucji.
Cele superwizji / mediacji:
- przyjrzenie się konkretnemu obszarowi działania zespołu, np. komunikacji bądź relacjom w zespole,
- pogłębienie refleksji na temat wspólnego działania,
- wzmocnienie kompetencji zespołów i kompetencji indywidualnych pracowników i pracowniczek,
- zidentyfikowanie czynnika hamującego efektywną pracę zespołu,
- przyjrzenie się konfliktowej sytuacji,
- integracja zespołów.
Z propozycji mogą skorzystać zespoły (2-8 osób)*. Zespół rozumiany jest jako dział funkcjonujący często w strukturze instytucji kultury, ale także jako grupa ludzi powołana do konkretnego zadania np. w ramach jednego projektu.
*W module mogą wziąć udział także pojedyncze osoby. Jeśli np. kierujesz zespołem i potrzebujesz spotkania z superwizorem/mediatorem, również zapraszamy.
Do udziału zespół zostaje zgłoszony przez reprezentanta/reprezentantkę przez wypełnienie formularza*. Kolejnym krokiem może być spotkanie online osoby zgłaszającej zespołów z koordynatorką, która zaproponuje dalszą ścieżkę.
ZAPISY
Formularz zapisów jest aktywny od 4.02.2026 do wyczerpania miejsc.
KOSZT
Koszt 1 godz. (60 minut) superwizji/mediacji wynosi 50 zł/1 godz.
Liczba godzin przeznaczonych na pracę danego zespołu jest ustalana indywidualnie, pomiędzy koordynatorką programu, osobą zgłaszającą zespół a superwizorem/mediatorem.
Więcej informacji i regulamin: https://sdk.pl/projekty/program-wzmacniania-warszawskich-kadr-kultury-2026/
Osoby prowadzące:
Marta Henzler – absolwentka socjologii UW, studiów podyplomowych w obszarach: animacja współpracy środowiskowej, superwizja (Uniwersytet Gdański), rewitalizacja (Wyższa Szkoła Pedagogiczna im. J. Korczaka), Szkoły Trenerów STOP, Szkoły Treningu Grupowego. Związana ze stowarzyszeniem BORIS. Pracuje rozwojowo z przedstawicielami i przedstawicielkami instytucji i organizacji, grup nieformalnych, sąsiedztw, partnerstw, wspiera ich w tworzeniu sytuacji edukacyjnych, które uczą, wzmacniają, budują więzi.
Konrad Sobczyk – mediator, facylitator, superwizor, trener umiejętności rozwiązywania konfliktów. Od dwudziestu lat współprowadzi ośrodek mediacji Mediatorzy.pl. W centrum jego pracy jest dialog i pomoc ludziom w przejściu od wzajemnych zarzutów do wzajemnego zrozumienia i akceptowalnego dla wszystkich porozumienia. Mediacyjnie i superwizyjnie ukształtowany w Berlinie i Heidelbergu. Członek Stowarzyszenia Mediatorów Rodzinnych i MiK.
///
Zgodnie z art. 13 ust. 1 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) – dalej: RODO, informujemy, że administratorem Pani/Pana danych osobowych jest: Staromiejski Dom Kultury z siedzibą w Warszawie przy ul. Rynek Starego Miasta 2, 00-272 Warszawa. Z Inspektorem Ochrony Danych SDK można kontaktować się:
• listownie na adres: Inspektor Ochrony Danych Osobowych, Staromiejski Dom Kultury , Rynek Starego Miasta 2, 00-272 Warszawa
• przez e-mail: iodo@sdk.pl.
Dane osobowe pozyskane w związku z niniejszym formularzem będą przetwarzane wyłącznie w celu rekrutacji do Programu Rozwoju Warszawskich Domów Kultury.
