Superwizje / mediacje zespołowe to spotkania, podczas których w bezpiecznej przestrzeni i przy udziale superwizora/ki lub mediatora/ki grupa będzie mogła podzielić się swoimi doświadczeniami, swobodnie porozmawiać o wyzwaniach i trudnościach swojej pracy, rozwiązać napięciową sytuację, dać sobie czas na refleksje na temat komunikacji, kultury pracy, a także pracować nad rozwiązaniem konfliktu, nieporozumienia, trudności zespołowej.  

Superwizja / mediacja porusza wewnętrzne sprawy zespołu, a nie skupia się na ocenie funkcjonowania całej instytucji. Wszystkie osoby, których dotyczy temat spotkania powinny być na nim obecne (mogą być to też osoby kierujące zespołem). Wybrane zespoły odbędą dwa 2-godzinne spotkania. 
 
Cele superwizji / mediacji:  

• przyjrzenie się konkretnemu obszarowi działania zespołu, np. komunikacji bądź relacjom w zespole, 
• pogłębienie refleksji na temat wspólnego działania, 
• wzmocnienie kompetencji zespołów i kompetencji indywidualnych pracowników i pracowniczek, 
• zidentyfikowanie czynnika hamującego efektywną pracę zespołu, 
• przyjrzenie się konfliktowej sytuacji, 
• integracja zespołów.    

Z propozycji mogą skorzystać grupy (2-8 osób)*. Zespół rozumiany jest jako dział funkcjonujący często w strukturze instytucji kultury, ale także jako grupa ludzi powołana do konkretnego zadania np. w ramach jednego projektu.  
 
*W module mogą wziąć udział także pojedyncze osoby. Jeśli np. kierujesz zespołem i potrzebujesz spotkania z superwizorem/mediatorem, również zapraszamy. 
 
KOSZT 
Deklarując chęć udziału w programie, zespół wyraża gotowość na odbycie min. dwóch 2-godzinnych spotkań. Jednorazowa opłata wynosi 200 zł.  
 
ZAPISY. Formularz będzie aktywny od 18.09.24.