SUPERWIZJE / MEDIACJE DLA ZESPOŁÓW – OPŁATA ZA MODUŁ

200,00 

Opłata za 4h superwizji / mediacji.

Wszystkie zamówienia zostaną potwierdzone wystawieniem faktury.

Instrukcja (prosimy przeczytać!)
instrukcja wypełniania formularza podczas dalszych czynności zamawiania (po etapie: Przejdź do płatności)

  • Faktury imienne:
    – podaj w danych do płatności swoje dane osobowe, adres, telefon, mail etc.; w okienku po prawej stronie [„Uwagi do zamówienia„] nie wpisuj nic (chyba że chcesz coś nam przekazać:) [przykład zamówienia]
  • Faktury „firmowe”:
    jeśli zamówienie opłacasz sam/sama lub robi to dział księgowy Twojej instytucji, to: podaj w danych do płatności swoje imię i nazwisko, a jako adres dane adresowe instytucji (telefon, email – jak chcesz, prywatny albo firmowy); w okienku po prawej stronie [„Uwagi do zamówienia„] podaj wszystkie niezbędne dane firmowe do faktury (nazwa firmy, adres, NIP, tel. i email do księgowości) [przykład zamówienia]

 

Opis

Superwizje – to spotkania, podczas których w bezpiecznej przestrzeni i przy udziale superwizora_ki grupa będzie mogła podzielić się swoimi doświadczeniami, swobodnie porozmawiać o wyzwaniach i trudnościach swojej pracy, dać sobie czas na refleksje na temat komunikacji czy kultury pracy.

Natomiast mediacje są zalecane w sytuacjach, w których zespoły doświadczają nieporozumień, trudności, konfliktów. Mediacje pomagają pracować nad ich rozwiązaniem poprzez stworzenie warunków, w których strony sporu w obecności trenera mogą usłyszeć siebie nawzajem, wymienić się argumentacją, potrzebami.

Wybrane zespoły są zobowiązane do odbycia min. dwóch 2-godzinnych spotkań. Opłata za 4h superwizji / mediacji wynosi 200 zł.

Superwizja / mediacja porusza wewnętrzne sprawy zespołu, a nie skupia się na ocenie funkcjonowania całej instytucji. Wszystkie osoby, których dotyczy temat spotkania powinny być na nim obecne (mogą być to też osoby kierujące zespołem). Wybrane zespoły odbędą dwa 2-godzinne spotkania.

Cele superwizji / mediacji:

  • przyjrzenie się konkretnemu obszarowi działania zespołu, np. komunikacji bądź relacjom w zespole,
  • pogłębienie refleksji na temat wspólnego działania,
  • wzmocnienie kompetencji zespołów i kompetencji indywidualnych pracowników i pracowniczek,
  • zidentyfikowanie czynnika hamującego efektywną pracę zespołu,
  • przyjrzenie się konfliktowej sytuacji,
  • integracja zespołów.

Do udziału w superwizjach/mediacjach zespół zostaje zgłoszony przez reprezentanta/reprezentantkę przez wypełnienie formularza. Zgłoszenie zostanie rozpatrzone w ciągu dwóch tygodni od daty nadesłania formularza*.

* Z konsultacji superwizyjnej/mediacyjnej mogą skorzystać także pojedyncze osoby. Jeśli np. kierujesz zespołem i potrzebujesz spotkania z superwizorem/mediatorem, również zapraszamy. 

///

Szczegółowe Informacje o Programie Rozwoju Warszawskich Kadr Kultury, regulaminy etc. (link do strony SDK)
Regulamin Sklepu internetowego SDK